Zum Jahresende wird es doch mal wieder Zeit, einen Kassensturz zu machen und evt. die Krankenkasse zu wechseln, zumal sich nach bisherigen Veröffentlichungen viele GKVs schlicht und einfach weigern wollen, die dieses Jahr erwirtschafteten Überschüsse wenigstens zum Teil in Beitragssenkungen zu re-investieren.
Da hilft wohl nur, noch genauer hinzugucken, wo es Leistungen günstiger gibt.
Die Zeitschrift DMEuro stellt mehrere Tabellen und Übersichten ihres aktuellen Krankenkassen-Leistungsvergleiches kostenlos zum Download zur Verfügung und bietet darüber hinaus einen Online-Vergleichsrechner an.

Die Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen teilt in einer Pressemitteilung mit, dass sich nach ihrer Meinung durch die gesetzlich verordnete Anhebung der Krankenkassenbeiträge für Arbeitnehmer ab 1. Juli 2005 ein Sonderkündigungsrecht zum Wechsel der Krankenkasse ergibt.
Nach Auffassung der Verbraucherzentrale NRW wird die achtzehnmonatige Mindestbindung bei jeder Beitragserhöhung außer Kraft gesetzt, ganz gleich ob es sich dabei um eine individuelle Kassenanhebung oder um eine gesetzliche Maßnahme handelt.
Die Verbraucherzentrale stützt sich dabei auf ein Urteil des Bundessozialgerichtes Kassel, nach dem ein Sonderkündigungsrecht bei jeder Art von Beitragserhöhung (hier …

Wie die Minijob-Zentrale mitteilt, wird der ab 1. Juli zusätzlich erhobene Beitrag zur Krankenversicherung in Höhe von 0,9 %, der von allen Arbeitnehmern allein getragen werden muss, nicht auf geringfügige Beschäftigungsverhältnisse erhoben.
[Minijob-Zentrale]

Normalerweise wird der Beitrag zur Krankenversicherung für versicherungspflichtige Studenten/-innen und Praktikanten/-innen zu Beginn des Wintersemesters festgelegt und bleibt bis zum Ende des nächsten Sommersemesters bestehen.
Durch den zusätzlichen Beitrag zur Krankenversicherung und die gesetzlich verordnete Beitragssatzsenkung wird dieses Jahr jedoch der Beitrag zur studentischen Krankenversicherung schon am 1. Juli neu ermittelt:
Bis zum Ende des Sommersemesters beträgt er einheitlich 48,00 Euro, ab dem kommenden Wintersemester 47,53 Euro.

Studenten, die erstmals nicht mehr in der studentischen Krankenversicherung versichert werden können, haben die freie Krankenkassenwahl. Dies gilt ebenso für die Familienversicherung, vorausgesetzt, diese bestand bereits 18 Monate, sonst ist man bis zum Erreichen der Bindungsfrist an die Krankenkasse der Eltern gebunden und kann erst danach wechseln.
Ein vorheriger Vergleich, z.B. mit dem Krankenkassenrechner lohnt sich allemal.
Seit Januar 2002 kann jede/r zum Ende des übernächsten Monates seiner bisherigen Krankenkasse kündigen (nur schriftlich und am besten per Einschreiben) und in eine neue eintreten. Im Normalfall …

Die Hälfte der genannten Beiträge trägt im allgemeinen der Arbeitgeber, Ausnahmen bestehen z.B. bei einem Praktikum vor Studienbeginn.
Die Bemessungsgrenzen gliedern sich auf in alte Bundesländer / neue Bundesländer und beziehen sich auf die monatlich bzw. jährlich erzielten (Gesamt-) Einkünfte in €. Bis zu dieser Grenze wird der übliche prozentuale Beitrag erhoben, darüber hinausgehender Verdienst bleibt beitragsfrei.
Beitragssatz: 1,7 % vom Bruttolohn
Bemessungsgrenze: gesamte Bundesrepublik 3.487,50 Euro monatlich bzw. 41.850 Euro jährlich

Die Hälfte der genannten Beiträge trägt im allgemeinen der Arbeitgeber, Ausnahmen bestehen z.B. bei einem Praktikum vor Studienbeginn.
Die Bemessungsgrenzen gliedern sich auf in alte Bundesländer / neue Bundesländer und beziehen sich auf die monatlich bzw. jährlich erzielten (Gesamt-) Einkünfte in Euro. Bis zu dieser Grenze wird der übliche prozentuale Beitrag erhoben, darüber hinausgehender Verdienst bleibt beitragsfrei.
Beitragssatz: je nach gewählter Krankenkasse schwankend von ca. 12 % bis ca. 16 %
Bemessungsgrenze: gesamte Bundesrepublik 3.487,50 Euro monatlich bzw.
gesamte Bundesrepublik 41.850 Euro jährlich
Versicherungspflichtgrenze:: seit Januar …

Ein Verbleib in der Krankenkasse der Eltern über die sog. Familienversicherung ist grundsätzlich bis zum vollendeten 18. Lebensjahr möglich, bis zum 23. Lebensjahr, wenn keine Erwerbstätigkeit vorliegt und bis zum 25. Lebensjahr (plus Wehr- bzw. Zivildienst) für alle, die sich in schulischer oder beruflicher Ausbildung befinden oder ein freiwilliges soziales Jahr ableisten.
Überschreitet das regelmässige Monatseinkommen des Kindes jedoch mehr als 2 Monate im Jahr den Betrag von 340 Euro, entfällt ein Anspruch auf Familienversicherung in der Krankenversicherung.
Trotz Versicherungsfreiheit im jeweiligen Arbeitsverhältnis kann Versicherungspflicht …