Wie zu erwarten, hat das Bundeskabinett gestern die Erhöhung der Beiträge zur Rentenversicherung von derzeit 19,5 Prozent auf 19,9 Prozent ab 01.01.2007 beschlossen.
Dazu kommen dann noch die geplante Erhöhung der Beiträge zur Krankenversicherung um 0,5 Prozent sowie die bereits feststehende Erhöhung der Mehrwertsteuer um 3 Prozent.
Gesenkt hingegen werden aller Voraussicht nach die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung von derzeit 6,5 Prozent auf dann 4,5 Prozent.
Bleibt trotzdem leider unter dem Strich weniger in der Tasche. Daher heisst es wohl weiterhin: dieses Jahr noch kaufen, was gekauft …

Auslandssemester werden rentenrechtlich als Ausbildungszeit angerechnet, solange das Studium nach den in Deutschland geltenden Vorschriften anerkannt wird.
Wer im Ausland Rentenbeiträge zahlen muss, sollte diese Unterlagen unbedingt aufbewahren, genauso wie alle anderen Rentenversicherungsunterlagen natürlich auch. Innerhalb der EU besteht ein Sozialversicherungsabkommen, nach dem auch die im Ausland entrichteten Beiträge auf die Rente angerechnet werden.
Im Studium vorgeschriebene Praktika werden ebenfalls auf die Ausbildungszeit angerechnet. Das gilt natürlich auch für Praktika im Ausland.
Mit Abschluss des Studiums endet allerdings die Anrechnung von Ausbildungszeiten. Wer danach noch promovieren will, …

Ab 1. Oktober gibt es – wie bereits im Juli berichtet, Renten-Post nicht mehr von der BfA (Bundesversicherungsanstalt für Angestellte) oder der LVA (Landesversicherungsanstalt), sondern nur noch von der Deutschen Rentenversicherung. Die Umstrukturierung hat bereits Anfang des Jahres begonnen, als z.B. die neuen Schlüsselzahlen für die Sozialversicherungsmeldungen nicht mehr zwischen der Versicherung für Angestellte und Arbeiter unterschieden.
Wer sich für die geplante Organisationsreform interessiert, kann hier ein bisschen stöbern und die dort angebotene Linkliste als Ausgangsbasis für ausgedehnte Surftouren nutzen.
Was mir allerdings bei …

In einer Pressemitteilung vom 08.07.2005 teilt Frau Ulla Schmidt mit, dass der Bundesrat dem Beitragsentlastungsgesetz zugestimmt habe und dieses zum 01.01.2006 in Kraft treten werde.
Der Beitrag zur Rentenversicherung, zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu leisten, bleibe stabil bei 19,5 % vom Bruttolohn.
Und dann wird erklärt, wie man das hinbekommen hat:
Ab 2006 haben Arbeitgeber die Sozialabgaben nicht erst 10 bis 14 Tage nach der Gehaltszahlung abzuführen, sondern grundsätzlich zum Ende des Monats.
Um unbillige Härten z.B. für mittelständische Unternehmer zu vermeiden, darf wegen …

Das Finanzgericht Niedersachsen hat mit Beschluss 7 S 4/03 vom 23.05.2005 und folgender Begründung Prozesskostenhilfe bewilligt:
Nach dem Eingangssatz des § 10 Abs. 1 EStG auch in der für die Jahre 2001 und 2002 geltenden Fassung sind Sonderausgaben (nur) Aufwendungen, die weder Betriebsausgaben noch Werbungskosten sind, so dass (rechtslogisch) vorrangig zu prüfen ist, ob Rentenversicherungsbeiträge (vorab veranlasste) Werbungskosten sind.
Rentenversicherungsbeiträge könnten daher nach Auffassung des FG Niedersachsen als Aufwendungen zu Erwerb, Sicherung und Erhaltung der künftig voll steuerpflichtigen Renten unter den § 9 Abs. 1 …

Die Zeit in der Schule, der Fachhochschule und der Universität ab dem 17. Lebensjahr wird weiterhin mit bis zu 8 Jahren als Anrechnungszeit berücksichtigt. Das heißt, dass in diesen Jahren zwar keine Beiträge zur Gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt werden müssen, dass die Zeit aber dennoch zum Beispiel bei einem vorzeitigen Rentenbezug mit Abschlägen angerechnet wird. Es entstehen also keine Lücken in der Versicherungsbiographie.
Allerdings fällt nach einer vierjährigen Übergangsfrist ab dem 1. Januar 2009 die sogenannte rentenrechtliche Höherbewertung von bis zu 36 Monaten weg. Nach …

Das Bundessozialministerium gab gestern bekannt, dass der aufgrund von Prognosen des Schätzerkreises (Experten der Rentenversicherer und des Bundes) festgelegte Beitragssatz zur Rentenversicherung auch im kommenden Jahr nicht ansteigen, sondern weiterhin 19,5 Prozent vom Bruttolohn betragen wird.

Die Hälfte der genannten Beiträge trägt im allgemeinen der Arbeitgeber.
Die Bemessungsgrenzen gliedern sich auf in alte Bundesländer / neue Bundesländer und beziehen sich auf die monatlich bzw. jährlich erzielten (Gesamt-) Einkünfte in Euro. Bis zu dieser Grenze wird der übliche prozentuale Beitrag erhoben, darüber hinausgehender Verdienst bleibt beitragsfrei.
Beitragssatz: 19,5 % vom Bruttolohn
Bemessungsgrenze: inkl. Berlin-West 5.150 Euro / inkl. Berlin-Ost 4.350 Euro monatlich bzw.
inkl. Berlin-West 61.800 Euro / inkl. Berlin-Ost 52.200 Euro jährlich